经济岗备考技巧

　　一、考情考务

　　考情考务

　　面试一般分为结构化面试和自由提问两个环节：

　　1.结构化面试阶段：结构化面试以常规形式进行，军队文职考生需要通过面试系统选取一套考题，个别地区是在一个准备好的信封中抽取题目，一般是3~5道题;命题方向侧重求职动机与拟任职位的匹配性，专业性较强的岗位，还要以专业化的知识去回答问题。比如，助理翻译岗位，结构化面试其中的一个题目就要求用英语回答。

　　2.自由提问阶段：考官会根据考生的临场发挥和答题情况随机提问，一般提问1~3个问题，问题一般与具体岗位相关。面试题一般共3~6道题，其中包含2~3道题的专业问答，应聘教学岗位人员的考生需要进行面试试讲。

　　面试题型

　　经济类专业属其他岗位，时间控制为20分钟5道题，满分100分。题型设置如下(仅供参考)：

　　1.求职动机：了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好(10分)。

　　2.适岗能力：了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力(20分)。

　　3.专业通用题：主要了解培训经历、研究能力、学术成果等(20分)。

　　4.专业知识题：考查本专业相关知识的了解掌握情况(20分)。

　　5.专业知识题：考查本专业相关知识的了解掌握情况(30分)。

　　二、备考指导

　　根据面试各个模块所占比例的不同，大家在备考时要注意合理分配时间和精力，要重点放在专业课理论基础以及实际操作的准备上。同时，求职动机、适岗能力方面的准备也不能放松。双管齐下，才能确保万无一失。机会难得，希望大家平时多加努力，面试场上能一次成功。

　　u专业能力类备考

　　专业能力方面所占分值较大，尤其专业理论基础知识自由发挥的空间较小，只能依靠平时反复的背诵来加强记忆。在准备专业理论知识时，考生要学会抓住题目的抓分点，然后再在此基础之上进行拓展。对于一些专业性比较强的题目，在不耽误科室正常工作的情况之下可以请经验丰富、实操能力强的同事帮忙点评指正，勤加练习。

　　u求职动机类备考

　　关于求职动机的备考，考生在平时要对自己以往的工作经历、培训经历等进行梳理，整理出自己在工作中的闪光点以及所积累的能力。同时，要梳理清楚自己平时有哪些兴趣爱好，性格特征是怎样的，对自己有一个清楚的了解。同时也要注意时刻关注关于部队改革等方面的新闻，这样才能做到“手中有粮，心中不慌”。

　　u适岗能力类备考

　　适岗能力方面的题目虽然所占分值不多，但是考查内容较为全面，甚至复杂，包括人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。需要考生认真对待，除了积累必要的答题方法之外，还需要不断地加强练习。

　　建议考生，分题型进行学习，每个题型的考查要素、答题方法、答题素材进行深入学习、巩固，再不断加以真题演练，通过多次模拟面试，达到张口即来的程度。各个题型练习到位了，可以进行多题型穿插进行演练，提高自己对各个模块的辨识能力和反应能力。